Diposkan dalam Abstrak, Tesis, Tugas Akhir pada Juli 16, 2008 | Leave a Comment »
(Abstraksi)
Pudjo Bintoro, SH. MM.[1]
Keberhasilan perusahaan banyak bergantung kepada bagaimana pimpinan dapat menerapkan Gaya Kepemimpinan yang efektif. Model kepemimpinan yang digunakan dalam kajian ini adalah model yang disebut sebagai teori kepemimpinan situasional yang dikembangkan Paul Hersey dan Ken Blanchard. Model ini digunakan oleh karena sedikitnya ada tiga alasan, yaitu : penggunaannya yang luas, daya tariknya secara [...]
Diposkan dalam Abstrak, Tesis, Tugas Akhir pada Juli 6, 2008 | Leave a Comment »
(Efektivitas Gaya Kepemimpinan)
Manajemen Perusahaan dalam mengelola perusahaan sering menghadapi berbagai kendala, diantaranya :
· belum memiliki tools untuk membantu sistem pengelolaan kompetensi SDM,
· kompetensi rata-rata karyawan masih kurang memadai untuk merespon tantangan bisnis masa depan,
· belum adanya kajian khusus berkaitan dengan kepemimpinan.
Sementara harapan dari perusahaan, antara lain meningkatnya efisiensi dan produktifitas usaha sehingga mampu [...]
Diposkan dalam Abstrak, Tesis pada Juli 6, 2008 | Leave a Comment »
EFEKTIVITAS GAYA KEPEMIMPINAN [3]
Landasan Teori
Akan membahas tentang pengertian kepemimpinan, dan konsep teori kepemimpinan. Penelitian berkaitan dengan Gaya Kepemimpinan, Tingkat Kesiapan Pegawai dan Efektivitas Kepemimpinan serta upaya untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan.
1. Pengertian
Dari literatur yang ada, bahwa kepemimpinan (leadership) mempunyai arti yang berbeda-beda tergantung pada sudut pandang atau perspektif dari para peneliti. Misalnya dari perspektif [...]
