Diposkan dalam Abstrak, Tesis, Tugas Akhir pada Juli 16, 2008 | Leave a Comment »
(Abstraksi)
Pudjo Bintoro, SH. MM.[1]
Keberhasilan perusahaan banyak bergantung kepada bagaimana pimpinan dapat menerapkan Gaya Kepemimpinan yang efektif. Model kepemimpinan yang digunakan dalam kajian ini adalah model yang disebut sebagai teori kepemimpinan situasional yang dikembangkan Paul Hersey dan Ken Blanchard. Model ini digunakan oleh karena sedikitnya ada tiga alasan, yaitu : penggunaannya yang luas, daya tariknya secara [...]
Diposkan dalam Tesis, Tugas Akhir pada Juli 6, 2008 | Leave a Comment »
(Form isian : Survey Efektivitas Gaya Kepemimpinan )
Instrumen :
Perilaku Hubungan
Perilaku Tugas
Kesiapan Anggota
Diposkan dalam Tesis pada Juli 6, 2008 | Leave a Comment »
( Efektivitas Gaya Kepemimpinan )
Gambar 1.1 Pola Pikir
Gambar 1.2 Kerangka Penelitian
Gambar 2.1 Model Hersey – Blanchard
Gambar 2.2 The Development Pipeline
Gambar 4.1 Struktur Organisasi
Gambar 4.2 Komposisi SDM di Perusahaan berdasar Pendidikan
Gambar 4.3 Komposisi SDM berdasar Korps
Gambar 4.4 Komposisi SDM berdasar Bidang
Gambar 4.5 Komposisi SDM berdasarkan Usia
Gambar 5.1 Tindak Lanjut Pengembangan
Diposkan dalam Tesis pada Juli 6, 2008 | Leave a Comment »
(Efektivitas Gaya Kepemimpinan)
Tabel 2.1 Kesesuaian Gaya dan Tingkat Kesiapan Pengikut
Tabel 2.2 Tingkat Efektifitas tiap Gaya terhadap Tingkat Kesiapan
Tabel 2.3 15 Kondisi dan Perilaku Pimpinan
Tabel 3.1 Tahapan Penelitian
Tabel 3.2 Tebaran Sampel / Responden
Tabel 3.3 Pedoman Pemberian Interpretasi Koefisien Korelasi
Tabel 4.1 Hasil Survey Konsultan Manajemen SDM
Tabel 5.1 Hasil Analisis Item Instrumen
Tabel 5.2 Hasil Penelitian Bidang [...]
Diposkan dalam Tesis, Tugas Akhir pada Juli 6, 2008 | Leave a Comment »
(Efektivitas Gaya Kepemimpinan)
Pudjo Bintoro, SH. MM.[1]
[1] N. Pudjo Bintoro, SH. MM, 2002, Program Magister Management, STMB – Bandung, Kajian Efektifitas Gaya Kepemimpinan,
