Diposkan dalam Abstrak, Tesis, Tugas Akhir pada Juli 16, 2008 | Leave a Comment »
(Abstraksi)
Pudjo Bintoro, SH. MM.[1]
Keberhasilan perusahaan banyak bergantung kepada bagaimana pimpinan dapat menerapkan Gaya Kepemimpinan yang efektif. Model kepemimpinan yang digunakan dalam kajian ini adalah model yang disebut sebagai teori kepemimpinan situasional yang dikembangkan Paul Hersey dan Ken Blanchard. Model ini digunakan oleh karena sedikitnya ada tiga alasan, yaitu : penggunaannya yang luas, daya tariknya secara [...]
Diposkan dalam Tesis, Tugas Akhir pada Juli 6, 2008 | Leave a Comment »
(Form isian : Survey Efektivitas Gaya Kepemimpinan )
Instrumen :
Perilaku Hubungan
Perilaku Tugas
Kesiapan Anggota
Diposkan dalam Tesis, Tugas Akhir pada Juli 6, 2008 | Leave a Comment »
(Efektivitas Gaya Kepemimpinan)
Pudjo Bintoro, SH. MM.[1]
[1] N. Pudjo Bintoro, SH. MM, 2002, Program Magister Management, STMB – Bandung, Kajian Efektifitas Gaya Kepemimpinan,
Diposkan dalam Tesis, Tugas Akhir pada Juli 6, 2008 | Leave a Comment »
(Efektivitas Gaya Kepemimpinan)
Pudjo Bintoro, SH. MM.[1]
[1] N. Pudjo Bintoro, SH. MM, 2002, Program Magister Management, STMB – Bandung, Kajian Efektifitas Gaya Kepemimpinan,
Diposkan dalam Abstrak, Tesis, Tugas Akhir pada Juli 6, 2008 | Leave a Comment »
(Efektivitas Gaya Kepemimpinan)
Manajemen Perusahaan dalam mengelola perusahaan sering menghadapi berbagai kendala, diantaranya :
· belum memiliki tools untuk membantu sistem pengelolaan kompetensi SDM,
· kompetensi rata-rata karyawan masih kurang memadai untuk merespon tantangan bisnis masa depan,
· belum adanya kajian khusus berkaitan dengan kepemimpinan.
Sementara harapan dari perusahaan, antara lain meningkatnya efisiensi dan produktifitas usaha sehingga mampu [...]
