Feeds:
Tulisan
Komentar

Questioner

(Form isian : Survey Efektivitas Gaya Kepemimpinan )

Instrumen :

  • Perilaku Hubungan

  • Perilaku Tugas

  • Kesiapan  Anggota

DAFTAR GAMBAR

( Efektivitas Gaya Kepemimpinan )

Gambar  1.1    Pola Pikir

Gambar  1.2    Kerangka Penelitian

Gambar  2.1    Model Hersey – Blanchard

Gambar  2.2    The Development Pipeline

Gambar  4.1    Struktur Organisasi

Gambar  4.2    Komposisi SDM di Perusahaan berdasar Pendidikan

Gambar  4.3    Komposisi SDM berdasar Korps

Gambar  4.4    Komposisi SDM berdasar Bidang

Gambar  4.5    Komposisi SDM berdasarkan Usia

Gambar  5.1    Tindak Lanjut Pengembangan 

DAFTAR TABEL

(Efektivitas Gaya Kepemimpinan)

Tabel  2.1     Kesesuaian Gaya  dan Tingkat Kesiapan Pengikut

Tabel  2.2     Tingkat Efektifitas tiap Gaya  terhadap Tingkat Kesiapan 

Tabel  2.3      15 Kondisi dan Perilaku Pimpinan

Tabel  3.1      Tahapan Penelitian

Tabel  3.2      Tebaran Sampel / Responden

Tabel  3.3      Pedoman  Pemberian Interpretasi Koefisien Korelasi

Tabel  4.1      Hasil Survey Konsultan Manajemen SDM

Tabel  5.1      Hasil Analisis Item Instrumen

Tabel  5.2      Hasil Penelitian Bidang Support

Tabel  5.3      Hasil Penelitian Bidang SDM

Tabel  5.4      Hasil Penelitian Bidang Pelayanan

Tabel  5.5      Hasil Penelitian  Pemasaran

            Tabel  5.6     Hasil Penelitian Bidang Performansi

Tabel  5.7      Hasil Penelitian Bidang Keuangan

Tabel  5.8      Hasil Penelitian Bidang Pengembangan Usaha

Tabel  5.9      Hasil Penelitian Non Bidang

Tabel  5.10    Persepsi Gaya Kepemimpinan

Tabel  5.11    Tingkat Kesiapan Pegawai

Tabel  5.12    Efektifitas Gaya Kepemimpinan

(Efektivitas Gaya Kepemimpinan)

 

Pudjo Bintoro, SH. MM.[1]


[1]  N. Pudjo Bintoro, SH. MM, 2002, Program Magister Management, STMB – Bandung,   Kajian Efektifitas Gaya Kepemimpinan, 

METODE PENELITIAN

(Efektivitas Gaya Kepemimpinan)

Pudjo Bintoro, SH. MM.[1]


[1]  N. Pudjo Bintoro, SH. MM, 2002, Program Magister Management, STMB – Bandung,   Kajian Efektifitas Gaya Kepemimpinan, 

« Newer Posts - Tulisan Sebelumnya »